Zdaj je malo varnejše, da bi se pritožil za svojega šefa na Facebooku - Družbeni Mediji - 2019

Anonim

Zvezna agencija je danes odločila, da je podjetje v Connecticutu nezakonito odpustiti žensko, ki je na Facebooku kritično kritizirala svojega nadzornika. V tem, kar bi lahko bil prvi od mnogih takšnih primerov, je odbor za nacionalna delovna razmerja trdil, da je Dawnmarie Souza na Facebooku, ki je bila proti njenemu šefu, dobro vključena v pravice prve spremembe.

Souza je delala kot nujni medicinski tehnik, ki ji je šef zahteval, da pripravi poročilo zaradi pritožb strank o njenem ravnanju. Trdi, da ji je bila zavrnjena sindikalna reprezentacija, in od tod je prišla do Facebooka, da bi se odzvala.

Napisal je na svojem domačem računalniku kasneje tistega dne, napisal je Souza: "Izgleda, da imam nekaj časa. Ljubite, kako podjetje dovoljuje 17, da je nadzornik "(17 je kodeks za psihiatričnega bolnika). Sodni sodelavci Souze so odgovorili tudi na nit, in ona se je obrnila v nekaj vulgarnih imen za zagon.

Čeprav njen bivši delodajalec trdi, da je bila odpustljena na podlagi njene uspešnosti kot uslužbenca, je v tem primeru najpomembnejše, kaj to pomeni za zaposlene. Souza ni prvi, ki bi jo odpustili za to, vendar je prva za to zagovarjana. V tej virtualni dobi podjetja povsod uveljavljajo politike socialnih medijev, današnja odločitev pa bo neposredno vplivala na njihovo legitimnost.

"Če so zaposleni vznemirjeni nad svojim nadzornikom in se zberejo v svojem času, da bi se pogovarjali o njem, ga kritizirali, poklicali so imena, lahko to storijo, " v izjavi The New York Timesu navaja regionalna usmeritev sveta Johnathon Kreisberg. To je, da je Souzaova politika nekdanjega delodajalca, ki zaposlenim prepoveduje negativno prikazovanje podjetja in njegovih nadzornikov na internetu, precej koraka po tej liniji. Ko gre za off-čas, zvezno delovno pravo zaposlenim omogoča, da večino povedo vse kar hočejo, toda to je prvič, ko je Nacionalni svet za delovne odnose razširil to pravico na spletno stran za socialno mreženje.

Ampak ne vzemite tega kot nadaljevanje, da pišete celotno pisarno na kateri koli spletni strani socialnih medijev. Pravila in predpisi, ki se nanašajo na spletno ravnanje, je treba obravnavati kot izjemno tekoče in v večini primerov lahko objavljate grdo komentarje o šefu, ki vas lahko pripeljejo v urad za brezposelnost. V skladu z Zakonom o nacionalnih delovnih razmerjih so pomembne namere sporočila, saj so le tisti, ki spadajo pod "namen kolektivnega pogajanja" popolnoma varni. To je tanka pregovorna črta za risanje in tista, ki bo verjetno dobila tanjše.

Facebook postaja hladilnik vode - to je, kjer kolegi komunicirajo in ogovarjajo, vlada pa pospešuje to zaščito. V januarju bo potekalo uradno zaslišanje, ki bo odločalo, kako resnično je to.